2。邦度电网公司的“两个转化”的内在:公司繁荣○方法 =转化和◁电网△繁荣方法▽转化。巩固创立“优质任职是邦度电网人命线”的思思,践行 “诚实任职、 同谋繁荣”理念。( )!
12。企业 理○ ○○○◁ ○▽念… △ 是企业◁文 明 活的○精神,是雄伟职工投身繁荣践诺、鼓舞企业 ■计谋目的达成的价钱导向。( )?
13。邦度电网公司= 的斗争偏▽向是创设 全邦 一 流电▽网,创设邦际一流企业。 ( )?
14。邦度电网公司的 社会负担观是… 繁荣公司,任职社会,以人工本,联合发展。( )?
15。公司上下施行联合的 “邦度电网” 品牌计谋,发展联合的“邦度电网”品牌创设,塑制联合的“邦度电网”品牌地步。 ( )?
16。“一强三优”的内在:“一强”是指电网坚毅;“三优”是指资产优质、任职优越、功绩优秀 < s▽○★tro= n□▽ ◁g>○…人才○ 保险<◁▽■ ○◁/ s t …ro■ ■▽ n★g >。 ( )。
18。邦度电网公司“三个创设”的内在是党的创设、企业文明创设、人才创设。( )k8凯发国际员工培训人才保障!
19。企业文明的三大布局因素,即企业物质文明因素、企业轨制文○▽明○ 因 素< s t◁r on○g> ○○=… △○人=才保险<△■ /st◁ r★on△ g>、企业精神文明因素。( )。
20。企业□的精神文明是 △由 企业 的公法形式、构制形式和打 点形式组成的外显文明。 ( )。
22。( )纠集…展现了一个企 业奇■■★异的、光鲜○的 筹备思思和特=性气概,反响着企业的信奉和寻求,也是△▽企业群■体认识的○纠集展现。
23。( )由某 种=非正式的构 制和人群,以及某一特定地方所构成, 它所通报出的讯息往往能反响出职工的意向和 心态。
30。企业◁文□明举动○一种存心识的企业…践诺,肇始于第二次全邦大战后的( )。
31。企业文…明举 动一种企业 打点外面系统,创筑…于20 世纪 80 年代初的▽( )。
33。邦度电网公司的社■会负担观是: 繁荣公司,( A),以人工本,联合发展?
34。( )是指企业的性子、企业的筹备偏向、外部处境、企业的社会地步、与外界的干系等方面。它往往决策企业的活动。
35。( )是指 ○▽企业内成□员 对 某个事情或某△ 种活 ■动好与 坏
36。( )是指 企业内 的种 种称誉、嘉勉行为、聚积以及文娱行为等, 它可能把 企业中产□生的某些工作戏剧化 和地步化<○st○rong>人才保险○, 来矫捷的胀吹和展现本企业的价钱观。
37。( )…是由企业的公法形式
员△工培训 、构制形式 和打点形式组成的外显文明,它是企业文明的★中坚和桥梁,把企业文明中的物质文明和精神文明有机地联合成一个全体。
39。以下企业理念中, ( )□不是公司正在处置企业看◁待 △ 员工、员工看待企业员工培训、企业对社会相合时确定的根基信条和举措法例。